Wir arbeiten unterschiedlich.Für eine flexible Gestaltung der Lebensarbeitszeit nutzen wir ein Langzeitstundenkonto. In dafür geeigneten Bereichen arbeiten wir in Gleitzeit, in den anderen Bereichen arbeiten wir in Schichten. Unsere Arbeitswoche hat jeweils 38,5 Stunden bei einer Vollzeitbeschäftigung.
Wir haben einen Tarifvertrag. Vergütung und Sonderzahlungen sowie Nacht- und Wochenendzuschläge sind bei uns tariflich und transparent geregelt.
Wir sorgen für die Zukunft. Mit der Ruhegeldkasse und Sterbekasse leisten wir einen wichtigen Beitrag für eine sichere Zukunftsplanung unserer Mitarbeitenden. Des Weiteren bieten wir die Teilnahme an einer Entgeltumwandlung an.
Wir genießen unsere freie Zeit. Bei uns sind 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer Vollzeitbeschäftigung tariflich geregelt. Darüber hinaus bieten wir Möglichkeiten für weitere freie Tage und Sonderurlaub.
Wir werden versorgt. Unser Betriebsrestaurant und unsere „Kaffeeküche“ versorgen unsere Mitarbeitenden mit warmen Speisen, Salaten und Backwaren sowie Getränken. Darüber hinaus kann der kleine Hunger und Durst jederzeit durch unsere Essens- und Getränkeautomaten gestillt werden.
Gesundheit liegt uns am Herzen. Darum haben wir verschiedene Maßnahmen zur Gesundheitsförderung wie z. B. Fitnessprogramme (Hansefit und Qualitrain), ein Massageangebot, arbeitsmedizinische Vorsorgeprogramme sowie einen Betriebsarzt vor Ort.
Wir fahren umweltfreundlich.Mit dem kostenlosen JobTicket genießen unsere Mitarbeitenden unter anderem freie Fahrt im Bereich der Preisstufe I und haben ab 19 Uhr sowie an den Wochenenden die Möglichkeit zur Mitnahme eines weiteren Erwachsenen und bis zu vier Kindern. Außerdem haben Familienmitglieder unserer Mitarbeitenden die Möglichkeit vergünstige Tickets der BSAG zu erwerben.
Wir entwickeln uns weiter. Wir bieten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit sich fachlich und als Führungskraft zu entwickeln. Dass sie Erfahrungen in bereichsübergreifenden Tätigkeitsfeldern sammeln und auch zwischen Bereichen wechseln, ist bei uns selbstverständlich.
Unsere Familienfreundlichkeit ist ausgezeichnet. Wir tragen nicht nur das Siegel »Ausgezeichnet familienfreundlich« des Vereins Impulsgeber Zukunft, wir leben ein familiäres Miteinander. In den Sommerferien unterstützen wir die Mitarbeitenden durch ein Betreuungsangebot für ihre schulpflichtigen Kinder. Außerdem feiern wir zusammen auf Unternehmens- und Sportfesten und treffen uns beim Betriebssport, wie zum Beispiel beim Fußball oder Bowling.
Wir helfen uns. Uns ist eine individuelle Unterstützung und Begleitung von Mitarbeitenden in verschiedenen Lebenssituationen wichtig. Wir bieten Beratung für Angehörige von pflegebedürftigen Personen und psychosoziale Beratung an. Im Rahmen der Daseinsvorsorge wird die Voraussetzung dafür geschaffen, dass auch zukünftig alle Bremer*innen mobil bleiben.
Wir legen Wert auf den Schutz unserer Umwelt. Wir tragen nicht nur zu einer klimafreundlichen Mobilität bei. Auch im Arbeitsalltag spielt die Umwelt eine immer größere Rolle – zum Beispiel gestalten wir unsere Grünflächen insektenfreundlich, bereiten unser Abwasser aus der Wagenwäsche wieder auf, reduzieren unseren CO2-Ausstoß und benutzen elektrische Dienstfahrzeuge.
Wir planen langfristig. Jeder Mitarbeitende erhält einen Schichtplan mit einem persönlichen Freirhythmus, der über ein ganzes Jahr hinaus einen Ausblick auf die freien Tage ermöglicht. Sogar ihre genaue Route wissen die Mitarbeitenden im Fahrdienst meist schon 14 Tage im Voraus – so können Arbeit und Freizeit optimal geplant werden.
Wir genießen unsere Wochenenden. Unsere Fahrenden haben in der Regel an 50 Prozent der Wochenenden frei. Mit unserem einzigartigen Joker-Tage-Modell können pro Quartal weitere freie Tage eingeplant werden.
Wir haben die BSAG immer mit dabei. Mit unserer Mitarbeitenden-App ist der Schichtplan jederzeit mobil einsehbar.
Wir mögen unseren Arbeitsplatz. Unsere Fahrzeuge bieten einen hohen Komfort, z. B. durch ergonomische Sitze und klimatisierte Kabinen für die Fahrenden. In unseren neugestalteten Ruhebereichen kann in „Relax-Sesseln“ entspannt werden und die Aufenthaltsräumen laden zum Essen und Plaudern ein.
Wir gehören zusammen und das soll jeder sehen. Die Dienstkleidung können unsere Mitarbeitenden aus der BSAG-Kollektion so kombinieren, dass sie bequem angezogen sind bei Wind und Wetter.
Wir zeigen, wo es langgeht.In Zusammenarbeit mit der Fahrschule der BSAG erhalten alle neuen Mitarbeitenden eine umfassende Einarbeitung auf den verschiedenen Fahrzeugtypen, Linien und in die Tarifstruktur des Verkehrsverbunds Bremen/Niedersachsen.
Mit über 300 modernen Fahrzeugen haben wir bei der Bremer Straßenbahn AG es uns zur Aufgabe gemacht, alle Fahrgäste schnell, sicher und bequem an ihr Ziel zu bringen. Mehr als 2.200 Mitarbeitende im Fahrdienst, in den Werkstätten, in den Service- und Instandhaltungsteams, auf den Baustellen, in den Kundencentern und in der Verwaltung sind so vielfältig wie die Menschen, deren Mobilität wir jeden Tag aufs Neue sicherstellen. Wir alle sind die BSAG. Bei uns arbeiten Menschen für Menschen.
Bei Rückfragen erreichen Sie uns telefonisch unter +49 421 5596-486.
Wir bilden in einer Vielzahl interessanter Berufe aus – zurzeit sind es 13 verschiedene Ausbildungsberufe. Diese umfassen kaufmännische wie auch die gewerblich-technischen Berufe. Sehen Sie sich alle Ausbildungsberufe und Praktika an.
